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公司破产怎么安置员工工作

找法网官方整理
2023-02-28 14:30
导读: 公司破产安置员工的方式包括让员工提前退休、领取一次性的安置费、领取经济补偿金、企业调动工作等。公司申请破产的程序是提交破产申请书等有关证据给法院、法院受理后公告等。

  一、公司破产怎么安置员工工作

  公司破产安置员工的方式如下:

  1.提前退休;

  2.领取一次性安置费,自谋职业;

  3.领取经济补偿金,进入失业保险;

  4.利用关闭破产企业有效资产重组安置;

  5.由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;

  6.其他企业招用或调动等。

  二、公司申请破产程序是什么

  公司申请破产程序是如下:

  1. 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据;

  2. 破产申请书应当载明下列事项:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;法院认为应当载明的其他事项。

  3.还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

公司破产员工

  三、公司破产股东需要承担公司债务吗

  公司破产股东不一定需要承担公司债务。在公司倒闭的情况下股东是不承担公司债务的,因为公司具有独立的法人资格,公司欠债的,应该用公司的财产清偿债。除非股东涉嫌抽逃出资或出资不到位,以及股东本人有其他重大过错的情况下,股东才要对公司债务承担连带责任。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

  有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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