公司倒闭发不了工资怎么处理

　　一、公司倒闭发不了工资怎么处理

　　公司倒闭发不了工资的处理：可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。找法网提醒您，公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　二、申请公司破产清算的条件

　　申请公司破产清算的条件如下：

　　1.不能清偿到期债务

　　不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。

　　2.资不抵债或明显缺乏清偿能力

　　所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素，计算数额时，不考虑是否到期均纳入总额之内。

　　三、企业破产后债务怎么办

　　企业破产后债务应当按照如下顺序偿还：

　　1.优先清偿破产费用和共益债务。

　　2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　4.普通破产债权。

　　找法网提醒，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。