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厂里一直拖欠工资不发怎么办

2023-08-31 09:20
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导读:
厂里一直拖欠工资不发的,劳动者可以与用人单位协商、向劳动监察投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、到法院提起诉讼等途径解决。拖欠工资赔偿金标准是按照劳动者在单位工作的年限进行确定的。

  一、厂里一直拖欠工资不发怎么办

  厂里一直拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:

  1.劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资;

  2.劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉;

  3.或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  4.对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。

  二、拖欠工资赔偿金标准是多少钱

  拖欠工资赔偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资

  三、公司拖欠工资辞职需要提前30天吗

  找法网提醒您,用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。

  《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

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