工伤了公司不赔偿怎么办

　　一、工伤了公司不赔偿怎么办

　　工伤了公司不赔偿的，可以按如下步骤维权：

　　1.先申请工伤认定；

　　2.等工伤认定决定；

　　3.单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；

　　4.能协商就双方协商；

　　5.协商不成申请仲裁；

　　6.向法院进行起诉。

　　二、员工伤赔偿有什么标准

　　员工伤赔偿的标准：

　　1.造成一般伤害的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；

　　2.造成伤残的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　三、工伤认定流程

　　1.用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料；

　　2.社保经办机构对材料进行审查，资料不全的出具《提交材料通知书》，申请人补齐材料；

　　3.资料齐全并符合受理条件的，受理申请，进行工伤认定调查；

　　4.社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结论，最长不超过60日做出结论，并于20个工作日内送达单位和工伤职工。

　　《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

　　遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长