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工伤认定之后怎么赔偿

2023-02-05 10:07
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导读:
工伤认定之后赔偿是是用人单位依法缴纳工伤保险费,支付工伤保险待遇,工伤待遇包括伤残津贴、工资福利、一次性伤残就业补助金。工伤认定后应在病情相对稳定后仍存在残疾、影响劳动力时做工伤鉴定。

  一、工伤认定之后怎么赔偿

  工伤认定之后赔偿:是用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:

  1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  2.治疗工伤期间的工资福利;

  3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括本该由工伤保险基金支付的。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

  二、申请工伤认定需要的材料是什么

  1.《工伤认定申请表》,工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请;

  2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

  3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  4.工伤职工的身份证。办理申请认定时需要带齐相关证件,以确保流程顺利进行。

工伤认定赔偿

  三、工伤认定后多久做工伤鉴定

  工伤认定后多久做工伤鉴定的标准是:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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工伤评级后工厂应该怎样赔偿
工伤认定后,用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的,工伤职工可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇,包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿,包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位承担上述全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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