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公司不给工伤赔偿怎么办

2023-01-22 16:10
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导读:
公司不给工伤赔偿的办法是劳动者先申请工伤认定,工伤认定后再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可。受工伤应赔偿就医支出的费用、伤残补助费等合理必要的费用。

  一、公司不给工伤赔偿怎么办

  公司不给工伤赔偿的办法是劳动者应当先申请工伤认定,认定为工伤后,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应付的费用。如果对仲裁裁决不服的,则可以向人民法院提起诉讼。

  法律依据:根据《工伤保险条例》 第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  二、受工伤了赔偿多少钱

  受工伤了赔偿要根据实际的伤情来确定,总的来说,可能会需要赔偿下列费用:

  1.医疗费

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2.交通食宿费

  要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

  3.康复治疗费

  依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

  4.辅助器具费

  因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  5.停工留薪

  原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。找法网提醒,停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊。

  6.护理费

  生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

  7.伤残补助金

  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

公司不工伤赔偿

  三、个人申请工伤认定需要哪些材料

  1.工伤认定申请表;

  2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  找法网提醒您,先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。

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工伤公司不赔偿怎么办
发生工伤公司不赔偿的,可以按如下步骤维权: 1、先申请工伤认定; 2、等工伤认定决定; 3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤; 4、能协商就双方协商; 5、协商不成申请仲裁; 6、向法院进行起诉。法律依据:发生工伤公司不赔偿的,可以按如下步骤维权: 1、先申请工伤认定; 2、等工伤认定决定; 3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤; 4、能协商就双方协商; 5、协商不成申请仲裁; 6、向法院进行起诉。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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