公务员被开除有补偿吗

　　一、公务员被开除是否有补偿

　　对于公务员被开除是否有补偿的问题，答案取决于具体的情况。

　　1.如果公务员被开除的原因是违反了国家法律或严重违反了公务员纪律，那么一般是不会得到经济补偿的。

　　2.但如果是因为单位内部的管理问题，或者是由于政策调整、机构改革等原因而被开除，那么可能会得到一定的经济补偿。

　　二、经济补偿的法律规定

　　《劳动合同法》第四十六条

　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　三、开除与经济补偿的关系

　　开除与经济补偿之间并没有必然的联系。

　　公务员被开除的原因可能有很多种，是否给予经济补偿需要根据具体情况而定。

　　1.如果是因为违反国家法律或严重违反公务员纪律而被开除，那么一般是不给予经济补偿的。

　　2.如果是由于其他原因而被开除，需要根据相关规定和具体情况来决定是否给予经济补偿。

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