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工作时间以外工作工资怎么计算

2022-10-12 16:45
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导读:
工作时间以外工作工资的计算根据加班的具体时间有所不同,如在正常工作日加班的,需要支付不低于平时工资1.5倍的加班费,如果是法定节假日加班的,需要支付不低于平时工资3被的加班费。

  一、工作时间以外工作工资怎么计算

  工作时间以外工作工资的计算规则如下:

  1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。

  2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。找法网提醒,但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

  3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

  二、每周加班时间不得超过多少小时?

  每周加班时间不得超过多少小时法律并没有明确的规定,我国法律只明确指出了每月加班不得超过36小时。但是通常来说,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

工作时间以外工作工资

  三、加班不给加班费违法吗

  加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。根据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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