签了劳动合同被辞退怎么办，公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗

　　一、签了劳动合同被辞退怎么办

　　签了合同被辞退要分情况谈论，单位有过错的，单位要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　二、公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁吗

　　公司辞退不给赔偿金可以劳动仲裁。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　1.因确认劳动关系发生的争议;

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

　　公司辞退不给赔偿金属于上述第五项，所以，是可以申请劳动仲裁的。

　　三、公司辞退的流程有哪些

　　公司辞退的流程：

　　1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

　　2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;

　　3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

　　4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

　　5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

　　6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

　　7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

　　8.给职工开具《解除劳动合同证明》。