现在事业单位的女工人退休年龄是多少，事业单位的退休金怎么算

　　一、现在事业单位的女工人退休年龄是多少

　　法律规定现在事业单位的女工人退休年龄是年满五十周岁。

　　全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　二、事业单位的退休金怎么算

　　事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　三、养老金和退休金的区别

　　养老金和退休金的区别在于：

　　1.概念不同

　　退休金根据劳动者对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。找法网提醒您，养老保险，是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务而建立的一种社会保险制度。

　　2.资金渠道不同

　　退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

　　3.缴费方式不同

　　退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。