工伤认定行政复议的条件

　　一、工伤认定行政复议的条件

　　根据《工伤保险条例》第五十五条的规定　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 还有《工伤认定办法》第二十三条的规定 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　二、如何发起工伤认定行政复议？

　　工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅（局）申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅（局）和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

　　三、工伤认定行政复议申请书应该怎么写?

　　申请人:xx县xx中板厂，住所地:xx县xx镇xx号。

　　负责人:xxx，职务:厂长。

　　被申请人:xx县人事劳动和社会保障局，住所地:

　　负责人: ，职务:局长

　　申请人因不服被申请人2008年12月2日作出的xx字[2008]xx号关于认定xxx为因工负伤的决定，现依法提出复议申请。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于工伤认定行政复议的条件的相关知识，综上所述，当事人或其近亲属对工伤认定结论，申请不予受理不服的，可以申请行政复议。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。