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确认劳动关系仲裁的时效是多久?

2022-04-10 14:54
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导读:
在现实生活中,我们可以了解到,发生劳动纠纷,我们一定要先申请劳动仲裁,才可以去诉讼的,那么确认劳动关系仲裁的时效是多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、确认劳动关系仲裁的时效是多久?

  确定劳动关系仲裁时效是一年。

  我国法律明确规定,劳动者在和用人单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的,因为劳动仲裁的时效性为一年。并且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

确认劳动关系劳动仲裁时效

  二、劳动仲裁确定劳动关系需要多久

  劳动仲裁确定劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出结果,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

  三、仲裁确定劳动关系流程有哪些

  仲裁确定劳动关系流程:用人单位或者劳动者提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;被申请人收到仲裁申请书副本后提交答辩书;开庭前通知,组成仲裁庭;自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于确认劳动关系仲裁的时效是多久的相关知识,结合相关知识可以了解,确定劳动关系仲裁时效是一年,一定要在一年内去确认关系。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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