劳务合同到期不续签有失业金吗

　　一、劳务合同到期不续签有失业金吗

　　失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

　　具体如下：

　　（一）能不能领

　　根据《失业保险条例》的相关内容规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2.非因本人意愿中断就业的;

　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。

　　（二）领多少：

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

　　（三）怎么领

　　符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

　　二、在我国劳务合同到期不续签属于违法吗

　　在我国对于劳务合同到期不续签属于违法吗这一问题，下面就是为大家带来的解释，合同已经到期限。用人单位不再继续录用。按照劳动法，是合法的

　　三、劳务派遣合同到期不续签怎么办呀

　　劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。派遣的工作完成，可以不续签。

　　以上是找法网编辑对劳务合同到期不续签有失业金吗的介绍，希望对您有帮助。劳动合同到期不续签，一般需要给经济补偿金。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同，劳动者拒绝后，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。如果您不懂如何起诉，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。