没签合同老板拖欠工资怎么办

　　一、没签合同老板拖欠工资怎么办

　　如果未签订劳动合同，老板拖欠了工资，劳动者可以尝试以下方法解决问题：

　　1.与老板进行沟通，明确表达诉求，要求支付应得的工资。

　　2.如果老板拒绝支付，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政救济。

　　3.劳动者还可以收集证据，证明与用人单位存在劳动关系，如打卡记录、同事证言等，以便申请劳动仲裁或提起诉讼。

　　4.在劳动争议处理过程中，可以寻求调解，达成和解协议，和解协议并无强制执行力。

　　5.如果无法与用人单位协商或者调解无果，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的话，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向法院起诉。

　　二、拖欠工资的仲裁材料

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人数提交副本；

　　3.申请人的身份证复印件1份；

　　4.被申请人的注册登记资料复印件1份；

　　5.申请与被申请存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、牌卡、工资记录、职工登记表、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

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