私企要给员工买五险一金吗

　　一、私企要给员工买五险一金吗

　　（一）按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求；

　　（二）私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　二、五险一金缴纳比例是怎样

　　五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同

　　五险包括：养老保险：　个人交纳８％，单位交纳22％；

　　医疗保险：　个人交纳２％，单位交纳10％；

　　失业保险：个人交纳１％，单位交纳２％；

　　工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

　　一金包括：住房公积金，个人和单位按相同比例交纳，比例为５一12％，由用人单位确定。

　　三、缴纳五险一金有什么好处

　　（一）缴纳五险一金能少缴税：

　　根据现行规定，个人按规定的比例缴付（缴存）的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　（二）五险不是白交的，每种保险都有自己的作用：

　　实际上，大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的。对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。

　　１、交养老保险的好处：

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　２、参加医保的好处：

　　参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。

　　３、失业保险的好处：

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。

　　４、生育保险的好处：

　　生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

　　５、办理工伤保险的好处：

　　工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。

　　以上就是找法网小编对私企要给员工买五险一金吗的相关介绍，我们可以了解到，五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，各省份对五险一金的缴费比例都是有所差异的，一般个人只需缴纳很小一部分，单位交大部分，而住房公积金如果没有使用退休后还可以取出来使用的。若您还有疑问，可以在线咨询找法网相关律师。