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企业是否必须按照遗属生活补助标准补助

2021-12-21 10:29
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导读:
对于职工去世的,符合条件的其遗属是可以依法申请遗属生活补助的,在申请遗属生活补助的时候需要准备好相关的申请材料向用人单位提出申请,那么,企业是否必须按照遗属生活补助标准补助?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。

  一、企业是否必须按照遗属生活补助标准补助

  在进行遗属补助的时候是需要按照国家法定的标准来进行的。

企业是否必须按照遗属生活补助标准补助

  二、遗属补助补助项目

  (一)丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元,由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起,厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元,其他人员为3500元。丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行,已经没有实际意义)

  (二)遗属生活困难补助:2000年1月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后,符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元,非农业人口遗属每人每月280元。

  三、遗属补助条件范围

  (一)职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:

  1、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;

  2、祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象,还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

  3、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

  (二)职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的,可视为供养直系亲属。

  (三)职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的,可列为供养直系亲属,凡职工及离退休人员死亡时,其遗属当时不符合供养条件,以后才符合供养条件的,不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹子可列为供养直系亲属范围,不受本条限制。

  以上是找法网小编为您详细介绍的关于企业是否必须按照遗属生活补助标准补助的内容,在进行遗属生活补助的时候是需要严格按照国家法律规定的遗属生活补助标准来进行,若您还有什么法律上的问题,建议咨询找法网专业律师,我们将竭诚为您服务。

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