工伤补偿私了标准

　　一、工伤补偿私了标准

　　不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿！

　　各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。

　　达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

　　没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

　　二、法律允许工伤事故赔偿“私了”。

　　《工伤保险条例》第５２条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第７７条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第４条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”

　　可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决个工伤赔偿事宜。

　　三、７级工伤赔偿标准是怎样

　　七级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之四十。左手被冲床压掉４个手指头，７级伤残需要赔偿：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资。

　　医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

　　误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

　　护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工伤补偿私了标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以依据我国相关法律的规定，在帮工的过程中造成人身损害的，不属于工伤，一般情况下由被帮工人赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。