辞工书怎么写员工表

　　一、辞工书怎么写员工表

　　离职申请书

　　尊敬的领导：

　　您好，本人因个人的原因，无法为公司继续服务和贡献，故提出离职，望领导予以批准。感谢公司长期以来对本人的支持和帮助！

　　至此，

　　敬礼！

　　申请人签名：ｘｘｘｘｘｘ

　　申请时间：ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

　　二、退休人员辞退补偿金

　　依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。是否有经济补偿，需根据双方签订的协议内容确定，若没有明确约定，则没有经济补偿。

　　法律依据：《劳动合同法》

　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（１）劳动合同期满的；

　　（２）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（３）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（４）用人单位被依法宣告破产的；

　　（５）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（６）法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、劳动法辞退员工补偿标准

　　第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于辞工书怎么写员工表的相关内容，综上所述小编提醒您，所以退工单和辞退是不一样的，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续，辞退是用人单位解雇职工的一种行为。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。