外国人非法就业处罚规定

　　一、外国人非法就业处罚规定

　　外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

　　介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

　　非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

　　二、外国人有哪些行为属于非法就业

　　外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

　　（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

　　（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

　　（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

　　三、外国人如何在国内就业

　　在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人工作许可证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。就是说需要三个证。

　　１、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》经批准并取得《外国人就业许可通知》后，该外国人凭该《外国人就业许可通知》和授权单位的签证通知函、电到中国驻外国的使、领馆申请Ｚ字（职业）签证。

　　２、外国人应在入境后15日内持就业许可证书和职业签证向劳动部门申请办理《外国人就业证》

　　３、30日内持《外国人就业证》到公　安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。

　　到此，三个证都具备了就可以在中国合法工作了。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于外国人非法就业处罚规定的相关法律知识了。综上可知，外国人非法就业的话一般是会被处以一定程度的罚款，还会被没收违法所得。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。