公司不给一次性伤残怎么办

　　一、公司不给一次性伤残怎么办

　　用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。

　　１、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书２份、申请人身份证复印件１份；相关证据复印件和证据清单２份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

　　２、提交材料后，５个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁６０天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　３、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

　　４、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

　　二、可以认定为工伤的情形有哪些

　　１．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

　　２．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

　　３．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

　　４．在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　５．因履行职责遭致人身伤害的。

　　６．从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

　　７．因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

　　８．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　三、５－１０级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金谁支付

　　１、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；

　　２、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

　　综上所述，根据法律的相关的规定，用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于公司不给一次性伤残怎么办，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。