工伤保险原则是什么

　　一、工伤保险原则是什么

　　1.无责任补偿（无过失补偿）原则；

　　2.国家立法、强制实施原则；

　　3.风险分担、互助互济原则；

　　4.个人不缴费原则；

　　5.区别因工与非因工原则；

　　6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；

　　7.一次性补偿与长期补偿相结合原则；

　　8.确定伤残和职业病等级原则；

　　9.区别直接经济损失与间接经济损失原则；

　　10.集中管理原则。

　　二、获得工伤保险待遇满足条件有哪些

　　找法网提醒您，申请工伤保险待遇要符合以下条件：

　　1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

　　2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

　　3.单位按时缴纳工伤保险费；

　　4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　三、工伤保险待遇的类型都有哪些

　　工伤保险待遇的类型如下：

　　1.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　2.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

　　3.治疗工伤期间的工资福利；

　　4.住院伙食补助费；

　　5.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9.劳动能力鉴定费。