辞职后住在厂里可以吗

　　一、辞职后住在厂里可以吗

　　在你单位上班期间应该和以前一样可以住宿舍，但是离职以后不适合住在厂里。

　　如果存在劳动纠纷，比如公司不肯给工资，又或者是被公司辞退，可以申请赔偿。

　　二、劳动纠纷的分类

　　根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：

　　1．因确认劳动关系发生的争议；

　　2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6．法律、法规规定的其他劳动争议。

　　起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。

　　三、劳动争议的范围

　　劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

　　（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

　　（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　以上是一篇关于“辞职后住在厂里可以吗”方面的介绍，主要介绍了辞职后是否可以住在厂里。还有劳动纠纷的类型以及劳动纠纷的范围。除此以外，对于劳动纠纷，为了避免引起其他方面的争议，建议咨询找法网律师！