工作死亡保险能赔多少钱

 　　一、工作死亡保险能赔多少钱

　　工伤死亡的赔偿，主要有丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。所以工亡具体赔偿多少钱因地区因人而异。

　　着重要说明的是供养亲属抚恤金：

　　1、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

　　2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％。，

　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。

　　4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。

　　二、工伤保险的理赔流程

　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；　与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3、劳动局做出工伤认定决定。

　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）

　　把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　三、与工作死亡保险能赔多少钱有关的法律规定

　　第三十二条　投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使合同解除权，适用本法第十六条第三款、第六款的规定。

　　投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费少于应付保险费的，保险人有权更正并要求投保人补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。

　　投保人申报的被保险人年龄不真实，致使投保人支付的保险费多于应付保险费的，保险人应当将多收的保险费退还投保人。

　　第三十三条　投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。

　　父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。

　　第三十四条　以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。

　　按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。

　　父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。

　　第三十五条　投保人可以按照合同约定向保险人一次支付全部保险费或者分期支付保险费。

　　以上就是找法网小编为您解答的有关工作死亡保险能赔多少钱的问题。死亡保险的赔付率一般比较高，但是赔付的钱款主要还是根据投保人当时购买的保险类型决定的。如果您对保险有任何疑问，欢迎咨询找法网律师。