最新咨询
法律问答
你好09年能办健康证不？
处理方式包括监护人同意、健康检查及遵守规定**。首先，需监护人同意并签署相关文件；其次，进行必要的健康检查，确保无传染病等问题；最后，遵守当地卫生部门的具体规定办理健康证。**选择方式**：在选择处理方式时，应优先考虑未成年人的身心健康和权益保护。确保监护人充分了解并同意办理健康证的必要性和后果，同时确保未成年人的身体状况符合健康标准。在遵守相关规定的前提下，选择最符合实际情况的处理方式。
国庆公司只放一天假怎么举报
若公司国庆只放一天，您可以：1.向当地劳动监察部门举报，提供相关证据，等待官方调查处理。2.与公司人力资源部门协商，要求合理解释并调整假期安排。3.若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或提起劳动仲裁。
在担保合同上签字，如何解除担保
债权人同意的情况下才可以撤销
我在理发店当学徒没上满一个月不给工资怎么办
应支付工资。操作建议：1.与理发店协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向当地调解组织申请调解；3.调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
我想领养一个小女孩
领养过程中，必须准备和提交的法律文件包括：收养申请书、收养人的居民户口簿和居民身份证、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、抚养教育被收养人的能力等情况的证明，以及县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。这些文件是领养程序中的必要环节，用于确认收养人的资格和条件。
针对问题：17岁偷盗多少钱以上可以判刑，我想进一步了解：17岁偷盗多少钱以上会被视为刑事案件？
针对17岁偷盗问题，常见处理方式包括刑事起诉、教育矫治等。具体选择应根据案情、犯罪人态度及社会危害程度等因素综合考虑。轻微情节可考虑教育矫治，严重情节则应依法追究刑事责任。
被误会办公室性骚扰怎么办
针对办公室性骚扰，有多种解决途径。首先可以与上级或老板协商，表明自己的立场并要求制止骚扰行为；其次可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案；如果协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决；最后，如果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
上班时间睡觉，被领导拍照发给公司总群是违法的吗？
你好，可以搜集证据起诉
无接触交通事故，对方夸大伤情，索要高额赔偿
若法院最终判决的赔偿金额过高，您可以通过以下法律途径寻求救济：1. 上诉至上级法院，提交新证据或法律依据，请求重新审理；2. 若判决已生效且执行困难，可向法院申请中止执行或提出执行异议；3. 在执行过程中，如发现对方有隐匿、转移财产等行为，可申请法院调查并追缴财产；4. 咨询专业律师，探讨是否可能通过和解或调解方式降低赔偿金额。
工伤用水滴会影响法院未来的判决吗？
法院工伤判决后，若是发生法律效力的民事判决，当事人有权要求对方当事人就及时履行；若不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
