机器漏电击伤职工本属工伤 但向企业索赔难
年仅22岁的刘小姐怎么也不会想到，本想看看机器的安装方法却不幸被电击伤，虽经住院治疗伤情基本痊愈，但其在精神及肉体上却遭受了巨大的折磨。然而更令其意想不到的是，本来一起简单的工伤索赔纠纷，却经历了一波三折。近日，此案经山东省桓台县人民法院审理并作出判决，刘小姐依法讨回了其应得的赔偿。判决后，双方当事人均未提出上诉，判决已发生法律效力。
1999年10月1日，桓台县唐山镇某村农民刘小姐与桓台县某印刷厂签订了劳动合同，进入该厂工作，负责胶印车间的高台机器。2000年8月14日，刘小姐在工作期间，因机器出现故障，由维修工对机器进行维修。在维修过程中，刘小姐到低台车间看机器的安装方法时，由于低台机器漏电，不慎被电击伤。经淄博市劳动和社会保障局鉴定，刘小姐所受之伤为六级伤残。在伤残补偿问题上，刘小姐多次与厂方协商未果。2001年3月22日，刘小姐向桓台县劳动和社会保障局提出工伤认定申请，经认定，刘小姐受伤为工伤。印刷厂不服该认定，于同年7月11日向桓台县人民政府申请行政复议。桓台县人民政府依法维持了劳动和社会保障局的工伤认定。印刷厂仍然不服，先后向桓台县人民法院和淄博市中级人民法院提起行政诉讼。法院同样依法维持了劳动和社会保障局的工伤认定。2002年4月，桓台县劳动争议仲裁委员会就此案作出裁决，印刷厂赔偿刘小姐各项费用共计8万余元。刘小姐不服，遂向法院提起诉讼，要求印刷厂支付其再期手术费、伤残补助金、工伤津贴、交通费、护理费等共计23万余元。
法院经审理认为，无过失赔偿是工伤责任的一个基本特征，即职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，无论属于用人单位、受害人本人或第三人过失造成的，只要不是因受害人本人犯罪、自杀所为，都应认定为工伤，均应得到相应补偿。对于刘小姐诉请的再期治疗费等费用，因未实际支出费用，且无相关证据，法院未予支持。因此，法院依法判令桓台县某印刷厂支付刘小姐工伤津贴，一次性伤残补助金、伤残抚恤金等共计10万余元。
