对于打人误工费需要给吗

　　一、对于打人误工费需要给吗

　　打人导致他人受伤，在治疗期间影响其工作的，侵权人需要支付医疗费用及误工费。

　　１、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

　　２、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

　　３、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　二、误工费应该提交什么证据？

　　１、提供证明收入状况的证据

　　（１）《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

　　（２）《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

　　２、提供证明误工时间的证据

　　（１）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

　　（２）《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。

　　（３）《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　三、误工费单位证明怎么开

　　误工费证明范本

　　兹证明　，男（女），　ｘ族，身份证　ｘｘｘ，是我司（厂、店）员工，自　ｘ年ｘ　月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为　ｘ元。自　ｘ年　ｘ月　ｘ日发生ｘｘｘ以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。

　　特此证明。

　　单位：

　　年　月　日

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