工伤陪护人员误工费怎么算

　　一、工伤陪护人员误工费的计算

　　工伤陪护人员没有误工费，而是陪护费用。

　　工伤中陪护费的计算：

　　1.生活完全不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%；

　　2.生活大部分不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%；

　　3.生活部分不能自理的护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）30%。

　　二、工伤赔偿的具体内容

　　劳动者遭受工伤事故后，最关心的应该是工伤权益的保障问题。

　　1.如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，那么需要支付的费用包括：

　　(1)工伤职工停工留薪期工资；

　　(2)构成伤残五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　(3)以及职工离职时的一次性伤残就业补助金。

　　2.但如果用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，那么除了工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费等费用外，还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。

　　三、工伤认定与等级鉴定

　　工伤认定与等级鉴定是保障劳动者工伤权益的重要环节。

　　1.在劳动者发生工伤事故后，单位应当及时提交工伤认定申请书，并组成专家组对劳动者的劳动能力进行鉴定，以确认劳动者的工伤等级。

　　2.根据劳动者的工伤等级，工伤保险基金将会支付相应的赔偿。

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