人身伤害附带民事赔偿的误工费如何计算

　　人身伤害案件中往往会附带民事赔偿的问题，其中误工费用如何计算是比较重要的一项，对于许多人来讲是按照当事人自己的工资标准还是当地职工平均工资来计算会有很多疑问?

　　网友咨询：07年2月我被人刺伤，鉴定结果为重伤，一直在家休养。原单位月收入3000。现在他被捕了，误工费应如何赔偿?

　　专家解答：以医疗机构出具证明〈出入院通知书、病休证明等>的医疗期、休息期为误工期。

　　所述未提及，如2一5月均有此手续，即可计算。

　　如无此手续，你与原单位合同期满另寻新工作的期间均不能计为误工期，因无法证明与受伤有关。除非原单位能出具证明，系因你受伤而终止合同。

　　以上述方式确定误工期后，标准为你原应得而未得的全部收入〈含工资、奖金等>，但须原单位给你出具扣发钱的证明。

　　另建议：如能鉴定为身体残疾，获赔数额将大得多，"残疾赔偿金"〈按你月收入最多可计20年>至少在几万以上。方法，可先咨询法医，如有定残可能，即要求公安机关委托残疾鉴定。