-
离婚纠纷民事调解书殷凤梅律师 2023-03-10
-
租赁遇上拆迁停产停业损失怎么分配，加建房屋补偿归谁所有李鑫律师 2023-03-06
-
租赁厂房遇上拆迁补偿款怎么分配李鑫律师 2023-03-04
-
购买生产设备质量不合格鉴定后退款退货李鑫律师 2023-03-04
-
信用卡欠款属于夫妻共同债务吗？王见律师 2023-02-03
-
购房人对登记在被执行房地产开发企业名下的商品房提出执行异议王见律师 2023-02-03
-
公司虚假变更登记是否应当撤销？王见律师 2023-02-03
-
有效辩护，帮助受害人止损40万金额赵邦亮律师 2022-12-07
-
患者突发疾病，送院2天后死亡，患者家属获赔近84万元杨蕾律师 2022-10-13
-
成年子女拒不履行赡养义务，为患癌老人顶格争取赡养费董立言律师 2022-08-15
最新咨询
法律问答
但没教我科目三考试的规则细节，我没证据证明他不教我科三应教的东西，该怎么维权
你可以先尝试和教练沟通，明确提出让他讲解科目三考试规则细节。要是沟通没用，就找驾校反映这情况，说明教练虽打完课时却没教关键内容。还可以收集和教练的聊天记录、培训时的一些视频片段等能间接证明没教规则细节的材料。若驾校不处理或处理结果不满意，可考虑通过媒体曝光等方式维护权益。
工资低于最低工资标准犯法吗？那个扣暑假工工资后剩余工资低于最低工资标准，工资按最低标准发放有什么前提
根据中国法律规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，这是强制性规定，违反即构成违法。对于您提到的暑假工情况，需要具体分析：1.如果暑假工与单位建立了劳动关系（签订了劳动合同或存在事实劳动关系），那么单位必须保证实际发放的工资不低于最低工资标准。扣减后低于最低工资是违法的，除非扣减的是法律允许的项目（如社保个人部分、法院判决的抚养费等）。2.但要注意，如果暑假工属于劳务关系（如短期兼职、按项目结算），则不适用最低工资规定。关键要看双方实际建立的用工性质。建议您先确认：-是否签订了书面协议？协议中如何约定工资？-单位扣减工资的具体理由是什么？-实际工作时间是否符合全日制要求？如果确实存在劳动关系且扣减后低于最低工资，可以携带证据向当地劳动监察大队投诉。建议先收集考勤记录、工资条等证据备用。
孩子在回家的路上，孩子不反诈意识不够就付款了，这个款怎么追回来
首先可以尝试和卖笔的人沟通，说明情况，要求退款。若对方拒绝，可收集付款凭证、交易过程等证据，向平台反映（若通过线上支付）。还能找其所在学校核实情况，让学校协助处理。要是都不行，可考虑走法律途径，不过成本较高，要综合考虑金额和时间精力。
如果拍了治安案件时做的询问笔录违法吗会拘留吗，但是并没有传播，只是发给律师和一个家人了
一般情况下，没传播仅发给律师和家人不算违法，也不会被拘留。律师是为了更好提供法律帮助，家人则是基于信任分享。不过要确保笔录来源合法，没有侵犯他人隐私等情况。解决方案就是确认笔录获取方式合规，今后也别随意扩散，避免引起不必要麻烦。
在派出所做询问笔录可以用录音笔录音吗
在派出所做询问笔录时，未经允许私自录音可能违法，建议谨慎操作。
抖音上被人诽谤，怎么查找对方的个人信息？
协商或举报处理，法律途径更稳妥。依据《民法典》，协商不成时应及时向平台举报，避免私下报复引发新纠纷。
商家缺失健康证，应该怎样进行举报？
举报商家缺健康证。操作：1.收集证据，如拍照、录像；2.电话举报，拨打卫生监督热线；3.网上举报，登录相关网站提交信息；4.现场举报，直接前往卫生监督部门。
卖掉QQ号违法吗
卖掉QQ号违规。处理方式：1. 未交易前，明确告知买家卖号是违规行为，建议放弃；2. 已交易，联系卖方要全面信息，包括注册信息、历史密码等；3. 拿到信息后，立即进行账号申诉，确保账号真正属于自己；4. 如遇纠纷，咨询专业律师，避免法律风险。
老板以计件降低工资怎么处理
处理老板降低工资问题，可按以下方式操作：1. 若只是轻微降低，可先与老板沟通，沟通无果后到劳动行政部门投诉。2. 若沟通后老板态度强硬，则收集证据，如工资条、劳动合同等，到仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁结果不满意，还可以考虑通过法律途径起诉，要求赔偿。
莫名其妙收到工资款项，是不是遭遇了非法网贷？
可能遭遇非法网贷。操作如下：1.立即报警，向警方说明情况并提供证据；2.咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径；3.保留所有相关交易记录，以便后续维权使用；4.切勿随意还款，以免陷入更复杂的法律纠纷。
