我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

你好，可以向劳动局投诉

从法律角度看，公司不能以借款合同为由要求您支付费用，除非您与公司之间确实存在借款合同关系，并且该合同关系与您的离职无关。如果公司主张的借款合同与您的离职有关，那么这可能涉及到劳动合同的纠纷，而非单纯的借款合同纠纷。在这种情况下，您需要仔细审查与公司签订的合同，了解合同的具体内容，以便更好地维护自己的权益。

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

你好，可以向社保处投诉处理

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方产生约束力，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。而先签订的两

在转学和换专业的情况下，具体操作如下：1.与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办理相关手续。2.与目标学校联系：了解目标学校的入学要求和课程设置，

对于聊城暑假工问题，应：1.与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2.若发现不合法，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.如有必要，咨询律师，通过法律

违约金是有严格法律规定的，不符合法律规定可以不支付违约金