我在蜜雪冰城干了十几天，然后自主离职了没有签合同，老板工资没有发

法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

旷工离职应发工资。若不发，可向劳动监察投诉，他们会调查处理。或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。注意保留证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。

你好，建议向劳动局投诉

扣钱肯定不对的，你找一下公司协商一下咯

能。如公司指控诈骗，先与公司沟通，要求支付工资并提供相关证据。若沟通无果，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，认定劳动合同效力并要求支付工资。如情况复杂，建议咨询专业律

对公司不发工资条问题，常见处理方式包括直接索要或向劳动行政部门投诉。选择直接索要可快速解决，若公司拒绝，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保护。

不合理。正确处理方式：1.核算工资时应按法定天数21.75天计算，而非企业自定的25天。2.如遇法定节假日，应计入出勤天数。3.与企业协商不成时，可向劳动部门投