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你好，我是签了合同6个月，干不满6个月辞职最后一个月工资按一天100算干满6个月按22一小时算了6个月后补一个小时5元，现在每个小时17

劳动纠纷

2024-05-24 15:09:18

与雇主沟通，明确指出合同中规定的工资标准，并要求雇主按照合同支付工资。
如果雇主拒绝或无法达成协议，您可以考虑寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
你好，如果你对工资有争议那么建议你这边可以仲裁要求公司
下午好，这个是可以帮助维权的，是在哪里没有处理纠纷的呢
扣钱肯定不对的，你找一下公司协商一下咯
你好！可以申请劳动仲裁的的
你好，不合理的，可以去投诉
如果你的工作时间超过了23天，按照常理，你可以主张按照每小时14元的标准结算工资。然而，这取决于合同的具体约定和规定。如果合同中有明确的解释，那么应按照合同的规定执行。如果合同没有明确规定，那么你需要与用人单位协商，如果协商不成，可能需要申请劳动仲裁来解决争议。
如果用人单位不同意按每小时14元结算工资，你首先可以尝试与用人单位进行协商，说明你的立场和理由。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，你需要提供充分的证据来支持你的主张。
除了工资结算问题，你在工作中还需要注意多个法律方面的问题。首先，确保你的劳动合同合法且完整，包括工作内容、工资、工作时间等关键信息。其次，遵守劳动法律法规，如按时上下班、不违法加班等。此外，了解并保护自己的劳动权益，如休假、社保等。最后，遇到劳动纠纷时，及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
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