一对一咨询
这月因为公司各部门都没有业绩，个人在项目关键节点请假，绩效扣20%
劳动纠纷
2024-03-29 20:14:14
律师解答区
你想解决什么问题，想主张什么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司春节放假一个月工资怎么发
劳动合同纠纷
15010
公司借个人的借条范本
耐用消费品
324
请事假扣基本工资和绩效吗?
劳动合同纠纷
2120
老板能以员工没达到公司要求克扣员工奖金吗
劳动合同纠纷
250
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
925
公司与个人合作协议书
合作协议
324
当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我以前的工作过失，并要求罚款。这合法吗？
因为什么原因辞退
人咨询过
继续咨询
我是未成年人，老板向我要了1000元的押金。现在我辞职了。老板不退。怎么解决？
你好，按照合同约定履行
人咨询过
继续咨询
如何赔偿客户单方面终止合同？
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
签了学生兼职协议，对方让我这个星期才能离职，我可以不做直接离职吗？
你好，建议协商解决，协商不成的可以仲裁
就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
工作年限13年，公司以连续两次考核不合格解除劳动合同，合法吗？
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
你好有没有签订劳动合同呢
私立幼儿园劝退该怎么办
私立幼儿园劝退应依法处理。首先，与园方沟通了解劝退原因；其次，若认为劝退不合法，可收集证据申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满，可依法提起诉讼。处理过程中，保持冷
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
