老板压着工资不发 我提出离职还找各种理由扣工资 拖工资不结

可以控告。具体操作：1. 收集证据，如通话录音、聊天记录等；2. 向公安机关报案，说明情况并提供证据；3. 如构成犯罪，公安机关将立案侦查；4. 同时，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

你好，建议积极协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

压工资问题，可依法维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。

可申请劳动仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁部门提交申请，并附上证据；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉；4.同时，可向劳动

对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断，如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同。

公司超时划款不合理。处理方式如下：1.与公司协商，要求按时支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，寻求政府介入解决；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径追讨