一对一咨询

干了三天被告知等通知，等了5天，这五天有没有薪资

劳动纠纷

2024-03-09 19:19:48

协商不成可以提起诉讼维护自己的合法权益

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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广东天穗律师事务所

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在幼儿园工作，没有签劳动合同，离开老板拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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请问工程合同的有效期是多长时间

工程合同的有效期依赖于双方的合同约定。如果合同中没有规定有效期，可以协商签订补充协议来明确。在处理相关纠纷时，应依据《民法典》的规定，特别注意三年诉讼时效的限制。及时采取措施保护自己的合法权益。

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如何处理请假扣工资？

您好，按照公司规章制度处理

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你好我过了7天试用期干了2天让我辞职不给发工资

申请仲裁时，需准备以下材料：1.劳动合同或工作证明；2.工资单或银行转账记录；3.辞职通知或相关证据；4.个人身份证明；5.仲裁申请书，明确诉求和理由。确保材料

我问下我过了7天试用期到下班给我发消息不让我上班了说的不给发工资这种可以要回工资吗

您可以先尝试与公司协商解决，如无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司之间的沟通和协商情况，以及您对时间和成本的考虑。

老板不结工资我说了在这边出事你们负责就好了会不会有事

老板不支付工资，您可以：1.向当地劳动行政部门投诉，他们将会介入处理。2.寻求法律援助，咨询专业律师了解您的权益和可能的法律途径。3.如果情况严重，可以考虑提起

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