一对一咨询

一个公司有AB两个员工，现在公司要辞退一个人，决定辞退A了，但是只是口头辞退了没有正式签字啥的说会有补偿，然后B说自己要主动离职，然后公司就不想辞退A了，但是A不想呆着了如果公司不给赔偿可以进行劳动仲裁吗，工作一年，已签合同

劳动纠纷

2024-02-19 11:16:16

您好，没有走正常流程，是可以继续履行劳动合同的，您如果自己想离职，不会有补偿。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下公司辞退员工不赔偿

工伤赔偿劳动仲裁申请书范本最新

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公司没有给辞退书口头辞退是否可以

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公司辞退员工不用补偿的情形有哪些

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最新工伤赔偿劳动仲裁申请书模板

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单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗

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个人工伤赔偿劳动仲裁申请书

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个人工伤赔偿劳动仲裁申请书

您好，我这边用人单位把我辞退了还要让我15号等工资，我说应该是一次性结清，单位说就得等15号，就一个茶舍，两个员工

除了工资，您还可以根据具体情况向单位主张其他权益。例如，如果单位未提前通知您辞退，您可以要求单位支付相应的经济补偿金。此外，如果单位在辞退过程中存在违法行为，如未支付加班费、未缴纳社保等，您也可以要求单位承担相应的法律责任。在主张权益时，请确保有充分的证据支持您的诉求。

公司提前5天告知员工被辞退，并且提出只补偿一个月工资是否合法

不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐明公司违法行为；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。

涉案人是什么意思？当事人无缘无故被公司解雇，想看看如何计算经济补偿。不清楚是当事人还是公司老板

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我是第三方派遣的员工，被无故解雇可以要求赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

17岁实习生第二天被辞退

你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

你好，我是个体餐饮，厨师迟到早退，连续请假，而且直接突然不来。我开除他，他要去劳动告我

如果厨师以未支付工资为由去劳动部门投诉，您应该立即检查公司的工资支付记录，确保不存在未支付工资的情况。如果存在未支付工资的情况，您应尽快与厨师沟通并支付其应得的

没有签劳动合同无上下班打卡记录，现在他们也不愿意向我出具辞退通知书相关文件，这个算试用期违法辞退吗？

你好，您可以申请劳动仲裁。

试用期被辞退有补偿吗深圳

试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证

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