一对一咨询

你好试用期7天，转正签了合同，合同里又规定2个月的考核期，现在想离职公司要求要提前一个月，还有规定可以快离扣除20%的工资。

劳动纠纷

2024-02-01 10:07:27

你好，这种是违法的，可以去劳动监察大队举报

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司合同规定离职就扣半个月工资

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试用期离职申请书的最新范本

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合同期过了辞职要提前一个月吗

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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗

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试用期离职模板

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辞职要提前一个月说才批合法吗

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试用期离职申请书完整范本

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劳动合同没写试用期，但是人事和我说还没转正

劳动合同未明确试用期，但人事告知未转正时，劳动者不能直接离职。即使合同未明确试用期，双方仍存在劳动关系，劳动者需遵守合同规定和劳动法相关规定。若需离职，应提前与用人单位沟通，并按照法定程序办理离职手续。

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？

你好，具体什么原因造成的

工作了半年公司突然倒闭说明天不用上班，会有补贴吗？

公司倒闭员工有补偿。具体操作：1. 与公司协商解除劳动合同，确定经济补偿金额；2. 准备相关证据，如工作合同、工资单等；3. 如公司不支付补偿，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意可提起诉讼。

乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与甲方业务相同或相近的公司或机构从事与甲方

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

跟员工解除劳动合同，如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿的。如果他没有给三期员工安排工作又是怎么

你好，按合同约定的进行的呢

用人单位开除人

你好，你是咨询辞退的案子

老板未经过我同意

为避免老板未经过同意就做出决策，员工可定期与老板沟通工作进展和期望，确保双方对工作内容和职责有明确的了解。同时，可在劳动合同或工作协议中明确约定决策流程，确保自

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