一对一咨询
未签合同拖欠工资,拖了1个多月了
劳动纠纷
2024-01-04 03:28:28
律师解答区
可以要求支付工资,签订合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订合同被拖欠工资了应该怎么办
合同纠纷
45
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
工作未满一个月,没有签合同工资怎么办
劳动合同纠纷
170
干了一个月没签合同辞职不给工资
劳动合同纠纷
444
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
没有签订合同被拖欠工资了怎么办
合同纠纷
80
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
435
我在美团站工作了8天,不工作不给工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
我是一个工人,为大队工作,不给工资,好几次
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
我在公司工作了一个多月,签了合同。工资确认后,公司想解雇我,降低了我的工资。这合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁得
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
我工六年没拿到钱
你好公司是否还在经营呢
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
200
我是未成年我在烧烤店干了11天然后没有干了找老板要工作老板说要18号发要和他们统一发但是我有急用我叫
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建
请问公司为打工者发放工资是按月发放,那么公司用月工资总数除以当月天数得出的钱数,是否合理。
发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依据:
作为实习生,公司没有底薪,可以仲裁吗
法律分析:实习生的工资纠纷不可以进行劳动仲裁。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习
劳动合同写未做满六个月离职按最底工资1900元一个结算合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权