一对一咨询

您好张律师我被公司因岗位取消口语通知辞退，后协商不成，又通知我因我个人能力原因调岗

劳动纠纷

2023-12-18 18:57:16

辞退通知上载明的理由，如果没有事实依据，就属于违法解除劳动合同，可以提起仲裁。劳动仲裁的诉讼时效为一年，需要及时维护自己的合法权益。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

遭遇用人单位单方面调岗如何维权

被公司辞退仲裁申请书范文

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被公司辞退仲裁申请书范文

唐海燕律师

广东达方律师事务所

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欠条写了还款日期到期没还的怎么办

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工作十年后被降职减薪是否违反劳动法

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

欠条写了归还日期但没还的怎么办

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收到录用通知书，去上了五天班现在要我调岗降级说原来那个岗位不要空降的

要证明公司调岗降级的行为违反了劳动法，你可以收集并保留相关证据，如劳动合同、录用通知书、调岗通知、工资单等。这些证据能够证明你的岗位和薪酬情况，以及公司未经协商一致就进行调岗降级的行为。在维权时，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，提交这些证据来支持你的诉求。

欠条是几年有效期限

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无故调岗不降薪降职怎么办

公司无故调岗，可先协商，协商不成则举报。协商时明确双方权益，达成书面协议；举报时提供充分证据，确保问题得到公正处理。

欠条有没有时间的限制

民间借贷 20

就是我一个朋友跟校实习然后当时提前一个月申请离职了，但由于岗位调动又去了别的岗位公司这么做合理吗？

公司随意调岗不合理。如想继续原岗位，可与公司协商；如公司拒绝或解除劳动关系，可申请仲裁要求赔偿。如想离职但公司扣留，同样可申请仲裁维权。

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 25

自愿申请从无锡调岗南通，但是无锡那边直接给我降职调岗，也没有给我说

要证明公司未经您同意降职调岗，您可以从多方面收集证据。首先，保存与公司的沟通记录，如邮件、短信或通话记录，证明您并未同意降职调岗。其次，收集公司发出的调岗通知或

我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重，就顶撞老板，然后老板就给我每月降工资500元

对老板私自降工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如协商无果或紧急情况，可考虑举报或申请仲裁。

职代会或工会对部分岗位降薪合法吗

你好，需要看劳动合同的约定的。

单位要给我调岗我有权拒绝嘛？

可以拒绝。如同意调岗，应与单位明确新岗位待遇等；如拒绝调岗，单位强制执行，可保留证据申请劳动仲裁，要求经济补偿。

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