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劳务派遣员工合同签了两年的，工作九个月，被用工单位辞退（用工单位口头辞退，并想逼迫写是自愿离职）这种应该怎么维权，是属于违法退回吗，用人单位应该有赔偿吗，劳务派遣公司介绍的新工作距离太远可以拒绝吗
劳动纠纷
2023-12-11 21:24:53
律师解答区
根据你的描述，用工单位没有合法依据即退回派遣工的，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门强令改正，拒不改正的，对用工单位处以罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，我在单位工作12年了，单位给我签的是派遣合同，没有给我交社保，合同到期了，签还是不签那？
建议先与单位沟通，要求签订正式合同并补缴社保。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。注意保留证据，以便维权。
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我是劳务派遣工现在用人单位要搬迁搬完结束后，把我重新退回劳务公司是不是没有经济补偿金啊
公司搬迁员工有补偿。具体操作：1. 协商解除，双方达成一致后解除合同；2. 支付经济补偿后解除，按工作年限支付相应月数的工资作为补偿。需确保操作合法合规，保障员工权益。
人咨询过
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单位向财政申请资金发放劳务派遣员工的工资，财政拖欠了7个月资金未下发单位
如果单位因财政拖欠资金导致无法支付工资，员工有权向单位提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位拖欠工资属于违法行为，员工可以要求单位支付拖欠的工资，并可以要求单位支付相应的赔偿金。
你好，我们是劳务公司派遣到一家国企人员，现在这家国企倒闭了，我们这些劳务工能拿到赔偿金吗
劳务工可以拿到赔偿金，通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。
我是劳务派遣员工，能得到补偿吗？
你好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
如果在手机上联系的劳务派遣公司,他们在手机上说的工资,这种情况我可以打电话投诉劳务派遣公司嘛?
可以投诉。先与劳务派遣公司沟通协商，要求按照约定支付工资；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，提交相关证据；如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》等法律提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。
关于用人单位辞退员工的问题，本我原属于劳务派遣，是否属于单位辞退，本人能否申请补偿金等经济赔偿？
对公司辞退情况，可投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性，以及个人时间和精力投入。
我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000，其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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