一对一咨询
您好，我目前有一份工作，公司不签劳动合同，也没有买社保，国家规定节假日不放假也没有补贴。目前领导准备已不加班为由强行辞退我
劳动纠纷
2023-11-06 01:48:34
律师解答区
你好在的，建议律师介入u
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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交了保险没有签劳动合同如果辞退员工，超过一年了要怎么赔偿?
未签劳动合同被辞退，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，提出赔偿要求；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
人咨询过
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员工被辞退会被扣年终奖吗？
年终奖是否扣除视情况而定。如合同或规章制度有规定，被辞退可能会影响年终奖发放。具体操作需结合实际情况，如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
人咨询过
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公司待岗多久才能辞退？
您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济补偿金，希望可以帮助到您
试用期内无正当理由解雇员工需支付何种赔偿金
试用期内解雇需赔偿。具体赔偿方式：1. 按工作年限支付赔偿金，满一年支付两个月工资；2. 协商达成一致后支付约定赔偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保合法合规。
还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需支付经济补偿标准的二倍。同时，可保留证据向劳动行政部门投诉。
我在一个机构工资，具体内容及工资分配是：是不是变相的辞退，可以申请劳动仲裁吗？
可申请劳动仲裁。操作步骤：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上证据材料；3.等待仲裁委员会受理并安排庭审；4.参加庭审，
请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿？
辞退哺乳期员工的赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月
被无理由辞退了，好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也没有，也没有签任何的合同，该怎么办呢
如果已年满16周岁，可以要求餐厅给你结算工资。
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