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大三出来实习，未签劳动合同，可以索要双倍工资么
劳动纠纷
2023-11-02 13:28:02
律师解答区
未签劳动合同，可以索要双倍工资么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位在劳动仲裁过程中提出反诉，你应该积极准备相关证据和资料，以应对单位的反诉。你可以寻求专业律师的帮助，了解反诉的具体内容和法律依据，并制定相应的应对策略。同时，你应该保持冷静，不要因为反诉而恐慌或放弃自己的权益。
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结果这一个月他让我休息了好几天，是他让我休息的，不是我自愿休息的，但是休息一天，他说没有工资
除了投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1.与老板娘协商解决，尝试达成双方都能接受的解决方案；2.如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如果
工资是工资,口头谈的工资是两万,既没有签订合作协议,老板不认同每月工资两万,社保没交?
法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，
我想向您咨询两个问题，第一没有签订劳务合同，上班九天后离职老师不支付劳动报酬合法吗这样算第一最低工资标准吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司说未满三个月按最低工资发放违法吗
对公司未按约定支付工资的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重性。
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