一对一咨询
我是个女职工。今年53岁了。我在公司干了13年08个月,现在公司要辞退我。我该怎么维权?
劳动纠纷
2023-10-18 15:03:41
律师解答区
你好!这种情况可以得到经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
735
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
员工解雇一定要依据什么
解雇辞退
248
可以辞退员工的情形有哪些
劳动合同纠纷
255
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
被动辞职工资补偿的标准
辞职工资
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
试用期被公司辞退怎么赔偿
试用期被辞退时,你可以与雇主协商解除合同并争取经济赔偿,这取决于具体情况和你的意愿。你还可以根据《劳动合同法》的规定要求公司支付赔偿金。选择适当的处理方式非常重要,如果双方能够达成协议,可以迅速解决纠纷;如果存在争议,你可以依法维权,确保自己的权益得到保障。
人咨询过
继续咨询
如果公司不安排岗位也不辞退怎么办
您好,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
该公司签订了为期两年的合同。您如何补偿我?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
我工作了八个月,公司要辞退我
你好,可以向劳动局投诉处理的
我在企业工作十年,前六年未签合同,后四年签了劳务合同,被辞退了,怎么索赔?
索赔操作建议:1.收集证据,如工资单、劳务合同等;2.与用人单位协商,提出索赔要求;3.若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满意,可向法院提起诉
我被学校实习单位辞退的话还可以申请自主实习拿实习成绩吗
对于申请自主实习,常见的处理方式包括:首先,与学校实习管理部门沟通,了解自主实习的具体要求和流程;其次,如果学校同意,可以开始寻找自主实习单位,并与单位签订实习
单位里的采购专员有2名,其中一名采购员A因工作安排调动了,单位可以“员工不履行工作职责”辞退B吗
针对此情况,常见处理方式有:与员工协商、调整工作职责或提供激励措施。选择时应考虑员工个性、工作表现及单位实际需求。协商不成时,可依法采取相应措施,但要确保程序合
在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做?
申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,和各项赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师