试用期6天，没有签合同被辞退，怎么赔偿

你好，先申请工伤认定

你好，建议协商处理

被用人单位无故辞退的，可以申请劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完成相应学业的，学校应当不予发放；（2）学生在完成学业后，中专学校不给毕业证的，应当属于违法。2、法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他权利。二、学校不颁发毕业证书怎么办1、学生可以和学校进行协商；2、学校还不发放的，学生可以提起诉讼，请求学校发放毕业证。

处理此问题常见方式包括：1）查阅劳动合同和学校规定，明确工资支付条款；2）与老师所在学校的人事部门沟通，了解具体情况；3）若存在争议，可寻求劳动仲裁或法院诉讼。

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

算辞退，应保留证据。如果公司没有提前通知或支付补偿就辞退你，属于违法行为。你应保留相关证据，如通话录音、聊天记录等，以便日后维权。同时，可以咨询专业律师，了解具

您好，您可以向劳动监察大队投诉。