一对一咨询

生病了班主任不让请假怎么办

劳动纠纷

2023-09-22 09:36:46

是学生吗？可以通过教导处调解解决

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孕妇病假公司不批怎么办

劳动合同纠纷 468

生病了不给请假该怎么办

劳动合同纠纷 1395

病假老板不批准怎么办

病假老板不批准怎么办

劳动法规定员工生病不能上班怎么办

劳动法规定员工生病不能上班怎么办

家庭成员病情严重，员工可以休假多久

你好，可以双方协商

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

从工资中扣除是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

在厂里做了三四年一直没扣伙食，现在老板又通知扣伙食费，是违法吗？

针对老板扣伙食费的问题，常见处理方式有：首先与老板协商解决，要求恢复原有伙食待遇或给予合理解释；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。选择

交6月份的社保，扣5月份的工资，这属于正常吗？

这种情况通常取决于公司政策。一般来说，单位会选择在发工资时代扣社保，可以是当月或上月。选择哪种方式应基于公司财务流程和员工利益考虑。

劳动者解除合同需要注意什么

要看你是哪一方，主体不一样注意方向也不一样

你好周五请假扣三倍工资合法吗

遇到不合法扣工资，可投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。

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