你好！请问一下在装修公司的负责人接的活做了不给钱电话也不接怎么办？

员工在面临公司周末强迫加班时，可以通过多种方式收集证据。首先，保留加班通知、邮件或短信等书面材料；其次，记录加班时间、工作内容和地点；最后，如有同事或目击者，可请他们提供证言。这些证据在维权时至关重要，务必妥善保存。

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

劳动者在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明公司拖欠工资的事实。同时，需确保申请时效，按照法律规定在劳动争议发生后一年内提出。在仲裁过程中，劳动者应如实陈述事实，遵守仲裁程序，尊重仲裁裁决结果。

你好，建议申请劳动仲裁

除了向法院提起诉讼，你还可以选择向劳动保障部门投诉或举报，由劳动监察大队介入处理。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。这些途径

为证明与公司的劳动关系，你可以收集以下证据：1.支付宝转账记录或银行流水，显示公司定期向你支付工资；2.与公司员工的聊天记录或邮件，提及你的工作内容或职责；3.

如果临时工坐满三天未收到工资，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如工资拖欠的严重程度、用人单位的态度等。

你可以以公司克扣工资为由直接离职，如果单位到时候扣你工资，你可以申请劳动仲裁要回被楼的工资已经主张相应的经济补偿金