一对一咨询

您好，公司私自规章考核员工怎么办

劳动纠纷

2023-09-20 09:02:57

具体的是规章什么内容？

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工私刻公章怎么处理

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公司员工违反公司纪律怎么处理

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老板不讲理扣我工资应该怎么处理呢

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公司变相克扣员工工资该怎么办

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我的病假到期了，可是我现在病情还不好，那我该怎么办？

建议去劳动局投诉

合同协议期满未续签所蕴藏的潜在风险

如果劳动者在合同期满后未续签，但用人单位继续支付工资，双方的权利义务关系可能被视为事实劳动关系。劳动者享有与正式员工相同的权益，同时用人单位也需承担相应责任。双方应尽快明确劳动关系状态，并签订新的劳动合同。

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工资。如引发纠纷，可能面临劳动仲裁或法律诉讼，需按裁决支付赔偿

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢复应届生身份呢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见的处理方式包括：等待下一届毕业季再次以应届生身份求职，或寻找

乙方未按要求完成产品设计，可以解除合同吗？

可以。具体操作：1.首先与乙方沟通协商，寻求补救措施；2.若协商无果，根据合同约定或《中华人民共和国民法典》规定，发出解除合同通知；3.处理解除合同后的善后事宜

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