我和我老公在一个地方上班现在他离职不干了，但是他有个跟别人共同的罚款，他走了现在要从我工资扣，

自离时，您应确保获得应得的工资。若工厂未支付，可首先与工厂协商；协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

除了三倍工资，劳动者在法定节假日加班还有以下权益保障：1. 休息权：用人单位应合理安排加班，保障劳动者休息。2. 健康权：用人单位应提供必要的劳动保护措施，防止劳动者因加班导致健康损害。3. 拒绝权：劳动者有权拒绝违法、违章指挥或强令冒险作业的加班要求。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

常见处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若情况紧急或涉及金额较大，建议直接申请劳动仲裁；若情况较轻微，可先尝试向劳动监察投诉，寻求快速解决。

申请劳动仲裁时，需准备劳动合同、工资支付凭证、辞职报告等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。如对仲裁裁决不服，可依法提起诉讼。

劳动合同法中对于此项有明确的规定，员工辞职，不提前一个月通知用人单位的，用人单位有权扣除一个月工资作为补偿。