一对一咨询

公司协商离职，但协商不成，公司发正式邮件强制休掉剩余的假期

劳动纠纷

2023-08-29 18:50:22

情况下可以劳动局主张经济补偿金。

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理

劳动合同纠纷 225

辞职到期了公司不让走合法吗?

劳动合同纠纷 155

年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办

劳动合同纠纷 348

离职当月有法定节假日工资如何计算

工资福利 14724

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劳动合同到期，我能找到他们要赔偿吗？

你好，如果你们没有劳动合同，但是，你们有这个劳动的事实的话，那么，你被公司没有理由的辞退的话，那么，你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的，另外，你们可以自己协商解决，解决不成你可以要求劳动保障局去介入处理的

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？或者说1年内可以几次经济裁员吗？

不能，您好，麻烦再具体说一下情况

广东省病假规定亲亲广东省企业最新病假规定

广东省病假规定依单位制度，申请时需提供材料并审核。紧急情况可假后补正。具体操作包括：1.提前了解单位病假制度；2.准备相关病假材料；3.向单位申请并等待审核；4

十几年了，公司开除，理由是私自离岗

你好为你转接人工服务w

就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因

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