一对一咨询

我是暑假工被公司辞退了就干了大半个月能得到补偿吗

劳动纠纷

2023-08-02 15:51:51

没有赔偿，暑假工与用人单位不存在劳动关系

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么叫劳动经济补偿金

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被公司辞退仲裁申请书范文

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中学生学校安排实习被辞退怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

我被公司突然开除，能拿损失费吗?

被公司突然开除，能否获损失费视具体情况。若公司违法解除，可要求支付赔偿金。符合特定条件如患病等，可要求经济补偿和代通知金。若因个人原因如严重违规被开除，则无补偿。应保留相关证据，及时采取法律手段维权。

你好。身体原因提前病退，原单位辞退我，合不合法？可以申请赔偿吗？

病退被辞退可能不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等。

你好，公司无故辞退员工，我应该得到什么赔偿呢

公司无故辞退，员工有权获赔。具体操作：1. 与公司协商，要求支付赔偿金；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，员工应收集相关证据，以支持自己的主张。

我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞退我

如果您决定通过法律途径维权，首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据。然后，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

试用期内被辞退

试用期被辞退后，劳动者维权的关键在于收集证据和了解法律。首先，保留所有与工作和辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。其次，了解《劳动合同法》等法律规定

上班3个半月，没签合同要被辞退，老板听到要去劳动仲裁，又给转岗，转岗后工资比上个月少了将近一半

您好可以帮你维权解决

我是2011年5月12号被厂长辞退的，现在申报还有用吗？

常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公，可优先考虑申诉。

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